Le développement est qualifié de durable lorsque le volet économique sert à combler les besoins des personnes plutôt que le rendement sur le capital.

 Jocelyn Lessard

(directeur général de la Fédération québécoise des coopératives forestières, Le monde forestier, novembre 2009)

Celui qui aime à demander conseil grandira.

Proverbe chinois

L'effort de faire un travail est plus facile que le remords de ne pas l'avoir fait.

Vous trouvez que l'enseignement coûte cher ? Essayez donc l'ignorance !

Si on me donnait six heures pour abattre un arbre, je passerais les quatre premières à aiguiser ma hache.

Abraham Lincoln

La meilleur façon de se soustraire à un problème, c'est souvent de le résoudre.

Dan Millman

Si vous attendez que la chance vous sourie, c'est sans doute un chèque de l'assistance sociale qui vous parviendra d'abord.

Lord Beaverbrook

Pour consulter nos rubriques, cliquez sur le lien désiré :
  Conformité aux exigences de la loi 25
  Message aux détenteurs de parts sociales

---

Conformité aux exigences de la Loi 25

La Loi 25 est une loi québécoise adoptée en septembre 2021, qui vise à protéger les renseignements personnels des citoyens du Québec. Elle a introduit une importante réforme des lois en matière de protection des renseignements personnels. La Loi 25 renforce la sécurité et le respect de la vie privée dans le traitement des informations.

Introduction

Nous tenons à affirmer notre engagement à respecter les exigences de la Loi 25. Cette loi vise à renforcer la protection des renseignements personnels et à encadrer leur gestion de manière plus rigoureuse.

Principes de la Loi 25

La Loi 25 repose sur plusieurs principes clés :

• Consentement : obtenir le consentement clair et éclairé des individus avant de collecter, utiliser ou divulguer leurs renseignements personnels.
• Transparence : fournir des informations claires sur les pratiques de gestion des données, y compris les finalités de la collecte et les droits des individus.
• Sécurité : mettre en place des mesures de sécurité appropriées pour protéger les renseignements personnels contre l'accès non autorisé, la perte ou le vol.
• Accès et rectification : permettre aux individus d'accéder à leurs renseignements personnels et de demander leur rectification si nécessaire.
• Responsabilité : désigner un responsable de la protection des renseignements personnels au sein de l'organisation.

Mise en oeuvre

Pour nous conformer à la Loi 25, nous avons pris les mesures suivantes :

• établissement de politiques internes claires pour la gestion des renseignements personnels.
• Formation continue de nos employés sur les bonnes pratiques en matière de protection des données.
• Utilisation de technologies avancées pour garantir la sécurité des informations sensibles.
• Mise en place de procédures pour répondre rapidement aux demandes d'accès et de rectification des données.
• évaluation régulière de nos pratiques de gestion des données pour assurer une conformité continue.

Personne responsable

Mme Suzanne Boulé, directrice générale est nommée comme responsable de la protections des renseignements personnels détenus par la Coopérative de travail de Guyenne.

Pour toute information vous pouvez joindre Mme Boulé à l'adresse suivante :
 1253, chemin des rangs 4 et 5
 Guyenne (Québec)
 J0Y 1L0
 Tél : 819 732-0100

Conclusion

Nous sommes déterminés à respecter les exigences de la Loi 25 et à protéger les renseignements personnels des individus. Nous croyons fermement que la transparence et la responsabilité sont essentielles pour maintenir la confiance de nos employés, clients et partenaires.

---

Message aux détenteurs de parts sociales

Tel qu'il a été voté en assemblée générale le 24 novembre 1995, à la demande expresse des membres, les parts sociales détenues par la Coopérative ont été transférées dans un régime d'investissement coopératif (RIC) à l'intérieur d'un régime enregistré d'épargne retraite (REER) géré par Fiducie Desjardins.

Les montants détenus par la Coopérative sont ultimement remboursés au plus tard au courant de l'année où le détenteur de parts atteint l'âge de 71 ans. Nous procédons également au remboursement partiel des parts de temps à autre.

Aucun intérêt n'est versé sur les montants remboursés. Cependant, lors du versement au RIC, les détenteurs ont bénéficié d'un crédit d'impôts de 150 % de la valeur du montant investi.

La procédure de remboursement exige que nous fassions parvenir le montant du remboursement à Fiducie Desjardins au nom du détenteur. Fiducie Desjardins remet alors le montant du remboursement au détenteur sur demande de celui-ci.

Nous ne pouvons ni ne devons rembourser les détenteurs directement.

Le rôle de Fiducie Desjardins est de s'assurer que les montants remboursés sont bel et bien remis au détenteur lui-même. En cas de décès, les sommes sont remises à la succession du détenteur.

De plus, en cas de décès, la personne responsable de la succession doit nous contacter afin d'obtenir le remboursement des parts sociales du détenteur décédé.

Il est donc très important que tous les détenteurs de parts nous informe de tout changement d'adresse et informe leurs proches du fait qu'ils détiennent des parts à la Coopérative de travail de Guyenne.

Il est également primodial que les détenteurs de parts informent Fiducie Desjardins de tout changement d'adresse pour s'assurer de recevoir les montants remboursés. Vous pouvez joindre Fiducie Desjardins en composant le numéro 1 877 286-3420, option COOP.

Il est de votre responsabilité de nous informer ainsi que Fiducie Desjardins de tout changement d'adresse.

Pour nous informer de votre changement d'adresse, veuillez utiliser le formulaire suivant : Formulaire de changement d'adresse. Les instructions sont incluses dans le formulaire.

Vous pouvez nous contacter par courriel à partir de la page Contact, de notre site Internet, par courrier à l'adresse :
 Coopérative de travail de Guyenne
 Gestion des parts sociales
 1253, chemin des rangs 4 et 5
 Guyenne (Québec)
 J0Y 1L0
ou par téléphone au numéro 819 732-0100.
Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

---

1. Adhésion volontaire et ouverte à tous.

2. Pouvoir démocratique exercé par les membres.

3. Participation économique des membres.

4. Autonomie et indépendance.

5. éducation, formation et information.

6. Coopération entre les coopérants.

7. Engagement envers la communauté.